Particuliers
Travailler après 67 ans : quelles conséquences pour la retraite du salarié ?
Vous pouvez continuer à travailler au-delà de l’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein (fixée entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance). Si vous percevez déjà vos pensions de retraite, vous pouvez travailler dans le cadre du dispositif du cumul emploi-retraite. Si vous n’êtes pas encore à la retraite, la poursuite d’une activité salariée vous permet d’accumuler des droits supplémentaires afin d’augmenter le montant de votre pension.
Si vous continuez à travailler au-delà de l’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein, vous pouvez augmenter le montant de votre future retraite. Vous pouvez continuer à travailler selon l’un des 2 dispositifs suivants en fonction du nombre de trimestres d’assurance dont vous disposez.
Vous pouvez augmenter votre durée d’assurance si celle-ci, tous régimes de retraite de base confondus, est inférieure à la durée nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein.
La durée d’assurance nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein varie en fonction de votre âge, dans les conditions suivantes :
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Année de naissance |
Durée d’assurance (en trimestres) |
|---|---|
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1950 |
162 |
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1951 |
163 |
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1952 |
164 |
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1953 – 1954 |
165 |
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1955 – 1956 -1957 |
166 |
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1958 – 1959 -1960 |
167 |
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1961 – 1962 -1963 |
168 |
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1964 – 1965 – 1966 |
169 |
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1967 – 1968 – 1969 |
170 |
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1970 – 1971 – 1972 |
171 |
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1973 ou après |
172 |
Votre durée d’assurance est majorée de 2,5 % par trimestre cotisé au-delà de l’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein.
Votre durée d’assurance est majorée dans la limite de la durée maximale d’assurance nécessaire pour percevoir une pension à taux plein.
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Vous travaillez au-delà de l’âge ouvrant droit automatiquement à pension de retraite à taux plein
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Vous totalisez, tous régimes de retraite de base confondus, la durée d’assurance vieillesse nécessaire pour percevoir une pension à taux plein
Vous pouvez augmenter le montant de votre pension si vous répondez aux 2 conditions suivantes :
L’âge et la durée d’assurance ouvrant à une pension à taux plein varient en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
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Année de naissance |
Âge de départ à la retraite à taux plein automatique |
Durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein |
|---|---|---|
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1954 |
66 ans et 7 mois |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
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1955 – 1956 – 1957 |
67 ans |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
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1958 – 1959 – 1960 |
67 ans |
167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
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1961 – 1962 – 1963 |
67 ans |
168 trimestres (42 ans) |
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1964 – 1965 – 1966 |
67 ans |
169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
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1967- 1968 – 1969 |
67 ans |
170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
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1970 – 1971 – 1972 |
67 ans |
171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
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1973 et après |
67 ans |
172 trimestres (43 ans) |
Chaque trimestre accompli ouvre droit à une majoration de 1,25 % (dans la limite de 4 trimestres par an).
Vous pouvez continuer à exercer une activité salariée dans le cadre du cumul emploi-retraite. Vos droits à la retraite évoluent en fonction de l’année au cours de laquelle vous être parti en retraite.
Les cotisations vieillesse versées dans le cadre de votre activité professionnelle ne vous permettent pas de bénéficier de nouveaux droits à la retraite (sauf si vous avez bénéficié d’une retraite progressive).
Si la caisse de retraite à laquelle vous cotisez est celle qui vous verse déjà votre retraite, ces nouvelles cotisations sont sans effet sur le montant de votre pension. Vous n’acquérez pas de nouveaux droits à pension auprès de cette caisse.
En revanche, si vous cotisez à une autre caisse de retraite que celle qui vous verse déjà votre pension, ces cotisations vous permettent d’acquérir des droits à pension auprès de cette autre caisse de retraite.
- Info retraite
Source : Groupement d’intérêt public “Union retraite” - Assurance Retraite de la Sécurité sociale
Source : Caisse nationale d’assurance vieillesse
- Pour tout renseignement complémentaire :
Assurance retraite – 39 60Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).
Par téléphone
39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l’étranger)
Service gratuit + prix de l’appel
Du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Pour tout renseignement complémentaire :
Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat)
- Code de la sécurité sociale : article L161-22-1 A
Reprise d’activité (à partir du 01/01/2015) - Code de la sécurité sociale : article L351-1-2
Surcote - Code de la sécurité sociale : article L351-6
Majoration de durée d’assurance - Code de la sécurité sociale : article R351-7
Calcul de la majoration d’assurance - Code de la sécurité sociale : articles R173-4-2
Limite de la majoration d’assurance si vous avez cotisé au régime général de la sécurité sociale et au régime des salariés agricoles ou des indépendants - Code de la sécurité sociale : article D351-1-4
Taux de la surcote - Circulaire Cnav 2018/19 du 3 août 2018 relative au principe de non acquisition de nouveaux droits à retraite