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Retraite progressive d’un salarié du privé

Vous avez au moins 60 ans ? Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions d’une retraite progressive. Ce dispositif vous permet de réduire votre activité professionnelle et de toucher en contrepartie une partie de votre retraite.

Vidéo – L’essentiel sur la retraite progressive

    La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, en fin de carrière, de réduire votre activité professionnelle.

    Vous touchez le salaire correspondant à votre activité à temps partiel et une partie de vos retraite (de base et complémentaire).

    Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite.

    Et, lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période à temps partiel.

    Vous pouvez bénéficier de la retraite progressive de l’Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale si vous remplissez l’ensemble des conditions suivantes :

    • Avoir au moins 60 ans

    • Justifier d’une durée d’assurance retraite d’au moins 150 trimestres, tous régimes de retraite obligatoires confondus

    • Exercer une ou plusieurs activité salariée à temps partiel (par rapport à la durée du travail à temps complet) ou à temps réduit (par rapport à la durée de travail maximale exprimée en jours). Votre durée totale de travail doit être comprise entre  40 % et  80 % de la durée de travail à temps complet ou de la durée de travail maximale exprimée en jours.

    Vous devez effectuer votre demande de retraite progressive auprès de votre  Carsat  au moyen du formulaire suivant :

  • Demande de retraite progressive – Salarié du régime général

    • L’attribution d’une retraite progressive par l ‘Assurance retraite du régime générale de la Sécurité sociale entraîne, sans démarche de votre part, le versement d’une retraite progressive par les régimes suivants si vous y avez également cotisé :

    •  MSA 

    •  SSI 

    • Régime des professions libérales

    En revanche, pour vos retraites complémentaires (Agirc-Arrco,  Ircantec  , etc.), vous devez déposer une demande spécifique dans ces régimes.

    Vous pouvez bénéficier de la retraite progressive tant que vous remplissez la condition de durée de travail à temps partiel ou à temps réduit y ouvrant droit.

    À la fin de chaque période d’un an après la date de début de votre retraite progressive, vous devez justifier de votre durée de travail à temps partiel ou à temps réduit.

    Votre caisse vous adresse à cet effet un questionnaire. Si vous n’y répondez pas, votre pension de retraite progressive est suspendue.

    Pour déterminer le montant de votre retraite progressive, une retraite provisoire est calculée sur la base de vos droits au moment de votre demande.

    La retraite provisoire est calculée selon les mêmes règles qu’une retraite définitive en fonction de votre nombre de trimestres d’assurance retraite et de votre salaire moyen au cours de vos 25 meilleures années.

    La fraction de votre retraite provisoire qui vous est versée est égale à la différence entre  100 % et votre durée de travail à temps partiel ou à temps réduit.

    Par exemple, un temps partiel ou réduit à  65 % vous donne droit à  35 % de votre retraite provisoire.

    Si vous modifiez votre durée de travail à temps partiel ou à temps réduit dans les limites de  40 % et  80 % , vous devez le signaler par courrier à votre  Carsat .

    Le montant de votre retraite progressive reste inchangé pendant un an à partir de votre date de départ en retraite progressive, même en cas de modification de votre durée de travail pendant cette période.

    La modification du montant de votre retraite débute le 1er jour du mois suivant la fin de la période d’un an.

    Si vous modifiez votre durée de travail à temps partiel ou à temps réduit après plus d’un an de retraite progressive, la modification du montant de votre retraite débute le 1er jour du mois suivant la fin de toute autre période d’un an.

      Si vous cessez votre activité à temps partiel ou à temps réduit, vous pouvez continuez à bénéficier de la retraite progressive si vous reprenez une nouvelle activité salariée à temps partiel ou à temps réduit dans les limites de  40 % et  80 % .

      Vous devez signaler votre changement d’activité à votre Carsat et fournir les mêmes justificatifs que lors de votre 1re demande, à l’exception du formulaire de demande de retraite progressive.

      Vous devez aussi joindre une déclaration sur l’honneur attestant que vous n’exercez pas d’autre activité professionnelle que celle(s) faisant l’objet du(des) contrat(s) de travail fournis.

      Cette déclaration sur l’honneur est à établir sur papier libre.

      Elle peut être rédigée sur le modèle de la déclaration sur l’honneur intégrée au formulaire de demande de retraite progressive (page 8).

        Vous devez informer par courrier votre  Carsat  de votre changement de situation professionnelle.

        Votre retraite progressive est supprimée. Vous ne pourrez plus demander à en bénéficier à nouveau.

          Lorsque vous demandez votre mise à la retraite définitive, votre retraite est recalculée en tenant compte des droits supplémentaires acquis pendant votre période d’activité à temps partiel ou à temps réduit.

          Les cotisations versées après le départ en retraite progressive sont prises en compte.

          Votre retraite définitive est recalculée selon les règles normales de calcul de la retraite.

          Le montant de la retraite définitive ne peut pas être inférieur au montant de la retraite qui a servi de base au calcul de la fraction de retraite progressive.

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